Le dirigeant peut-il déléguer le changement du mode de gouvernance de son entreprise à des collaborateurs ou est-ce une question trop critique pour qu’un autre…
Bernard Marie Chiquet8 juin 2020
Comme a pu l’écrire David Marquet, auteur du fameux livre « Turn the ship around », « on n’a jamais vu quelqu’un faire quelque chose de…
Bernard Marie Chiquet25 mai 2020
L’holacratie est née de l’expérimentation et de l’observation ; des hommes, des entreprises et de leur organisation. Pas de cette observation dont naissent les grandes…
Bernard Marie Chiquet18 mai 2020
Le procès France Telecom qui se déroule actuellement à Paris vient mettre en lumière des pratiques managériales d’une violence rare. Mais qui peut affirmer qu’elles…
Bernard Marie Chiquet11 mai 2020
Il y a quelques mois, le patron d’une entreprise que j’accompagne expliquait son choix d’adopter l’holacratie par sa volonté de donner vie à une organisation…
Bernard Marie Chiquet4 mai 2020
Conscientes que leur modèle organisationnel a vécu, des entreprises pionnières s’interrogent sur la meilleure manière de se réinventer. Pour en finir avec le système hiérarchique…
Bernard Marie Chiquet27 avril 2020
Tous les experts s’accordent sur ce point. Les entreprises sont plus que jamais frappées par un désengagement croissant de leurs collaborateurs. Perte de sens, de…
Bernard Marie Chiquet20 avril 2020
En à peine une décennie, des centaines d’entreprises dans le monde ont fait le choix de se réinventer, le choix de l'holacratie (Holacracy). Avec la…
Bernard Marie Chiquet13 avril 2020
Bâtir une constitution managériale est le préalable indispensable à « l’empowerment » et à « l’accountability ». La directrice de la transformation globale d’un grand groupe m’a récemment fait…
Bernard Marie Chiquet6 avril 2020