Aller vers le self-management est un chemin difficile pour l’employé. Cela nécessite un changement radical de son environnement de travail, et requiert de la personne…
Bernard Marie Chiquet7 juin 2021
Peut-on vraiment changer la culture sans changer la structure de pouvoir, à coup de stratégie et de travail sur les comportements ? Évidemment non !…
Bernard Marie Chiquet15 mai 2021
Alors que certains voient émerger avec la loi Pacte et la notion d’”entreprise à mission” le nouveau paradigme qui guide nos entreprises, il est utile…
Bernard Marie Chiquet10 mai 2021
La réponse est non, et cela n’est pas grave. L’outil peut être adapté à la réalité de l’entreprise, son management et ses employés. Si pour…
Bernard Marie Chiquet1 mai 2021
Plutôt que de partager un pouvoir usé, limité et illusoire, il est temps de passer à un autre modèle mental : la puissance créatrice infinie…
Bernard Marie Chiquet24 avril 2021
Source de sens et de motivation pour certains, remise en question de nos modèles mentaux pour d’autres. La raison d’être ne doit-elle pas d’abord se…
Bernard Marie Chiquet17 avril 2021
Aborder le sujet de l'angle mort de l’holacratie, c'est remonter aux origines qui m'ont conduit au concept qui sous-tend l'ensemble de ma réflexion et de…
Bernard Marie Chiquet10 avril 2021
Mettre en mouvement le changement dans la durée, en contenant toute tentation de retour arrière, nécessite d’aller puiser à la source l’énergie constitutive de l'entreprise. …
Bernard Marie Chiquet3 avril 2021
Tant que le contrat de travail existera, il ne sera pas possible de supprimer la hiérarchie induite par le lien de subordination juridique. Il est…
Bernard Marie Chiquet24 mars 2021