Conscientes que leur modèle organisationnel a vécu, des entreprises pionnières s’interrogent sur la meilleure manière de se réinventer. Pour en finir avec le système hiérarchique…
Bernard Marie Chiquet27 avril 2020
En à peine une décennie, des centaines d’entreprises dans le monde ont fait le choix de se réinventer, le choix de l'holacratie (Holacracy). Avec la…
Bernard Marie Chiquet13 avril 2020
Bâtir une constitution managériale est le préalable indispensable à « l’empowerment » et à « l’accountability ». La directrice de la transformation globale d’un grand groupe m’a récemment fait…
Bernard Marie Chiquet6 avril 2020
Viser la non régression en ajustant le management à la distance, ou réinventer la façon de travailler pour sortir grandi de la crise du COVID-19…
Bernard Marie Chiquet30 mars 2020
L’avenir est une affaire de conviction. Nos entreprises sont aujourd’hui à la croisée des chemins. Finie l’organisation pyramidale et hiérarchique qui contraint et enferme. Un…
Bernard Marie Chiquet23 mars 2020
Comment la pratique de Holacracy, en s’appuyant sur une organisation réinventée, la responsabilité et l’autonomie de chacun, une gouvernance tournée vers l’efficacité et la raison…
Bernard Marie Chiquet16 mars 2020
Face à l’impasse du modèle hiérarchique, nombre de dirigeants s’interrogent. Comment réinventer la gouvernance de leur entreprise ? Comment répondre aux demandes de sens, d’autonomie…
Bernard Marie Chiquet10 février 2020
Conséquence d’un modèle organisationnel pyramidal à bout de souffle, les entreprises d’aujourd’hui se trouvent trop souvent prises en otage des fonctions support : informatique, finance.…
Bernard Marie Chiquet13 janvier 2020