…ou pourquoi il est urgent de disrupter la forme et l’exercice du pouvoir Comme toujours, la réponse à cette question passe nécessairement par un changement…
Plusieurs échanges récents m’ont conduit à m’interroger sur les organisations du futur. À quoi pourront bien ressembler nos entreprises dans vingt ou trente ans ? Un…
Le management hybride va accélérer l’innovation managériale. Une innovation qui pourrait prendre la forme d’un management constitutionnel. Pourtant, au-delà de la forme qui pourrait être…
Si beaucoup de grands groupes s’interrogent sur l’opportunité de transformer leur organisation, s’intéressent naturellement au management constitutionnel et, particulièrement, à l’holacratie, aucun n’a encore franchi…
Même s'il est difficile d’y répondre, la question du self-management est un sujet pertinent pour beaucoup d’organisations. Sans surprise, il n’existe pas de solution miracle…
Pour beaucoup d’entreprises, la question de l’engagement des collaborateurs est au cœur de la réflexion sur leur organisation. En cela, Holacracy – et plus particulièrement…
Beaucoup de dirigeants ont la volonté de mettre en place un management constitutionnel comme Holacratie au sein de leur entreprise mais ne savent comment y…
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