Beaucoup de dirigeants ont la volonté de mettre en place un management constitutionnel comme Holacratie au sein de leur entreprise mais ne savent comment y…
S’il est une question clé pour tous ceux qui aspirent à développer le self-management au sein de leur organisation, c’est bien celle de la responsabilité.…
Au lieu de vouloir libérer l’entreprise ou chercher à supprimer le management, donnons simplement l’autorité pour décider à celles et ceux qui en ont l’expertise.…
Les réunions représentent un investissement en temps et en énergie colossal tant pour l’entreprise que pour chacun d’entre nous. Comment concevoir et faire évoluer ces…
Tout commence par la lecture de cette vidéo d’Isabelle Barth, professeure en management, intitulée, non sans provocation, « Apprendre à manager des crétins ». Elle nous explique…
En entreprise, l'infernal triangle victime-persécuteur-sauveur peut freiner la création de valeurs. Dans beaucoup d'entreprises, les salariés peuvent être amenés à se plaindre, générant un climat…
L’holacratie n’est pas un outil miracle clé en main, ni une méthode pour conduire le changement, c’est un modèle de pouvoir constituant pour inspirer et…
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