Échange avec Bernard Marie Chiquet

Il est intéressant de voir comment la mise en place d’un simple logiciel pour décrire l’organigramme d’une entreprise peut déclencher une innovation managériale ! Cela oblige à rendre les choses explicites, le management bouge, sans rien imposer, juste par l’exercice du questionnement, le code de l’entreprise apparaît, et passe d’une représentation statique dans un organigramme à une entité vivante dans une holarchie. La structure du pouvoir est disruptée.