Interview de Bernard Marie Chiquet

Quelle est la raison profonde qui motive la volonté d’un patron, dirigeant, dans la réinvention de son organisation ? C’est le point de départ de la transformation qui s’annonce et qui demande beaucoup d’énergie. La raison d’être profonde du changement doit être cherchée au plus profond, dans les tripes de celui ou ceux qui la portent. Une fois découverte et rendue explicite, il s’agit pour celui ou celle qui l’incarne de la contacter et la partager pour déclencher le travail d’appropriation, et l’essaimer au sein de toute l’organisation. Fruit d’un travail d’années de pratique et d’observation que Bernard Marie Chiquet nous partage dans cette nouvelle vidéo.